处于空窗期也别急 高级求职技巧让你抓住更好的机遇
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日期：2018-02-08
处于职业空窗期，不少求职者都会陷入迷茫状态，甚至会出现饥不择食的情况，不论对自己的职业发展是否有益，随意的找一家企业先入职了再说，这种乱了阵脚的做法实在不可
处于职业空窗期，不少求职者都会陷入迷茫状态，甚至会出现“饥不择食”的情况，不论对自己的职业发展是否有益，随意的找一家企业先入职了再说，这种乱了阵脚的做法实在不可取。即便是对于高级人才来说，抓住好机遇也是需要求职技巧的。
了解自己 定位方向
将人才比作产品，将产品销售出去之前，就需要对其进行定位。既然已经处于空窗期了，不妨冷静下来，对自己进行一次全方位的评估。对于优秀的高级人才来说，也可以将这项工作交给专业的猎头顾问来做，比如michaelpage。专业的猎头顾问拥有一整套行之有效的评估办法，从工作能力、人脉关系、个性等方面进行评估，让人才更了解自己，更重要的是找到未来的发展方向，那么制定出合理的求职解决方案也就变得容易了。
明确受众 筛选雇主
产品要“卖”给谁，就要对“谁”进行系统化的研究，你的技能是否与雇主的需求相匹配格外关键。筛选出目标受众，对其进行深入的研究，制作出有针对性的简历，投递给潜在雇主，你获取工作机会的概率必然会提升。
善用资源 把握机会
作为高级人才，人脉关系是一定有的，在空窗期不妨利用人脉散发消息，或者利用网络寻找工作机会，比如michaelpage这种高端猎头服务公司的官网上就有大量的热门职位等待高级人才来咨询，与猎头公司合作，其将在对你进行全面考核和评估之后，为你推荐品牌企业的工作机会。
空窗期的高级求职者不仅要掌握合理的求职技巧，更要时刻关注行业动态，避免长时间的脱离职场而被边缘化，职业发展可以出现空窗期，个体发展一定不能出现断层。
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